“走吧，老娘把你带到孙小文住的小区！”
车上，秦怡对黄非凡私下透露道：
“昨天到省公司开人才工作会议，根据省公司的部署，最近要在子公司开展领导干部竞争上岗机制，你要做好准备！”
黄非凡很吃惊。
竞争上岗这个词，在大学的时候很热，因为很多地方政府为了选拔领导都开展过，可以说轰轰烈烈，但是在企业里面搞的比较少！
“普安分公司也参与？”
“每个分公司必须有岗位拿出来，当时省里的要求是普水子公司的一把手至今没有到位，准备对普水子公司主任进行公开选拔！”
黄非凡很激动。
科长和子公司的一把手，都是科长级别，但子公司的一把手，可是实实在在的实体，等于是控制一个独立王国！
“你是老科长，有没有想法?”
“子公司的业务很多，涉及到的范围很广，要和社会上各色各样的人打交道，不适合我，我看好你，尽早准备！”
“我的条件能行吗？”
“报名的条件是现任科长或副科长5年以上，我们单位符合条件的很多，但是适合到下面的人不多。
我今天对单位的人员进行了分析，你的竞争对手最大的应该是办公室的丁副主任、招商科的朱科长、财务运行科的单科长、工会的刘二花！”
黄非凡知道秦怡表面上大大咧咧，做事非常的到位，对她的分析深信不疑，问：
“最后可能就是票决，如果到了那个环境
第二百五十三章 升迁的机会来了(4/5)