去，也许只需要十几、二十年，顶着文华公司名字的国企集团，将成为一个巨无霸的经济体，在这个成长的过程中，会有许许多多的别的国企在竞争中失败，被吸收，甚至被破碎——这样的过程，必然逐渐酿起不同的人直接或者间接的怨气。”
“小晓琳……黎华、万鹏、王京云、刘三剑，还有你和大晓琳，以及其他那些将要进入文华公司的人，真的对这一切，有着足够的认识和准备吗？”
一席话以疑问结尾，经理办公室里格外安静。
突然，小晓琳把小本本夹在手里，鼓起掌来：“经理，你果然是黎副经理的师父！”
而陈源，也透过眼睛闪着跃跃的目光，似乎想说什么。
毕文谦却摆了摆手，把另一只手里的红木镇纸放回桌上，端起杯子，喝了一口。
“小晓琳，我说的这些，的确是需要面对的问题，但却不是问题的根本。”
“那么，毕经理，你认为真正的问题是什么？”
终于，陈源微微前倾着身子，忍不住开口了。
毕文谦深深地看了他一眼，又喝了一口水。
“党委集体领导下的分工负责制，可以更好的发现和杜绝国企在管理过程中出现的漏洞，但集体领导在人浮于事的环境下，很容易陷入派系斗争之中，甚至是政·治挂帅，却是各说各话的政治的境地，企业的效率必然会下滑，甚至是一落千丈。而我在从爱尔兰回来这些天，看了今年4月通过的《企业法》，它在86年推行的党委领导下的厂长负责制再度改革，成为了彻底的厂长负责
第四百六十七章 黎华的计划(7/9)