她一眼，“别想了，算上绩效也才和你的音乐老师工资相当，工作还要累很多，教职工流失率比中小学高多了。”
说着说着，汤佳怡脑海里蹦出一个新想法，当即说道：“不过，你要是实在想要体验几天的话，倒也不是没可能。”
“怎么说？还招临时工啊？”
“人员流动性大，本来就有招编外工临时工补缺的传统。小花朵以前不缺人，倒是不需要临时工，不过最近出了点儿状况，却是有些乏人了。”
“不会吧？小花朵还会缺人？你刚才不是说老师数量很多么？”
汤佳怡口中所谓的状况，其实是她搞出来的。
看了老公发来的人肉搜索档案，这位女士顿时火冒三丈，当即越过蜂教和园长，强硬地开始整顿行动：抽烟酗酒、家庭不睦的要求尽快改正；私生活过于丰富的送去医院体检；虐猫恨狗的口头警告，要求删除相关文图；卖图少女地下主播形象有亏，解约送走；特殊爱好者同样予以劝退。
即便开除实习工，也需要拿出证据证明“不符合录用条件”、“违反单位记录”。虽然汤佳怡只在私下约谈时出示了相关证据，但“汤老板私下调查大家”的传闻还是不胫而走，引来一波抗议潮和主动辞职风波。
辞退一波、请辞又一波，本来师满为患的小花朵居然出现人手不足的窘境，也是让人哭笑不得。
汤佳怡不好意思说是自己草木皆兵，吓退了友军，只是淡淡说了句“老师是很多，但是要求也很多，短时间缺人还能加班替班顶一顶，时间久了就不行了。”
第一千一百五十章 老板娘的决断(4/8)