引入高校资源。生产车间也需要办理到人力资源更加便宜的中部或者西南部分，以此来节省产品的成本。”
“搬离之后多余出来的厂房，出售给地产企业，获得的资金将全部投入给研部‘门’用于自主研和购买技术专利和新生产线的架构。”
杜嘉逸提供的思路非常明晰，而且可实时‘性’非常高。
关键在于，这个方案是否能够得到几千人工人的认可。原厂区的搬离势必让很多工人不愿意离开，研部‘门’搬到魔都，也不过只有上百人罢了。剩下的人如何安置，这是吴伟非常关心的。
而且杜嘉逸对于新型手机的研避讳莫深，吴伟可不是那种被简单两句就能够忽悠得热血沸腾的中二青年了。
“我需要具体的过程和计划！”吴伟冷静地问道。
杜嘉逸笑了笑：“那是商业机密，你等到加入新公司的时候，我会详细地告诉你。”
吴伟没有能够得到自己想要的答案，可是从杜嘉逸那里得到的措施，至少比现在的管理层要明确得多。
“你有几天时间考虑一下，我正好要梳理一下罗丰，在此期间，你们也可以商量商量。如果配合，那么未来的公司会尽量安置现在的老员工，如果不配合的话，自然也有不配合的处理方式。”杜嘉逸隐隐地威胁到。
老‘奸’巨猾。
吴伟很清楚，自己中了缓兵之计。现在的杜嘉逸没有了人身安全问题，自然是不是对吴伟进行妥协。何况杜嘉逸的‘性’格也不是什么容易妥协的‘性’格，这已然是杜嘉逸最大的限度了。
第三百三十五章 动之以情(3/4)