而且都有问题。杜嘉逸和张赫然稍微查一查，就足够把剩余的股份给收回来。
千帆集团的董事会要复杂得多，里面的董事有独立法人，也有机构的代理。原本在杜思远手里的股份也就在百分之四十左右，根本没有达到绝对的控股权。
为了能够在企业管理过程当中获得话语权，杜思远可以地在董事会里面培养了几个小团体。利用公司元老那批人，和后来居上的古董之间的矛盾，利用个人股东和机构代表之间的间隙，来保证自己的决定能够通过。
而杜嘉逸代理董事长之后，第一件事情就是给资金枯竭，债务缠身的千帆集团注入了五亿美金的资金。董事会不得不接下这比救命的资金，杜嘉逸也成功获得了百分之六十的绝对控股权。
千帆集团作为大集团、董事会里面构成复杂，杜嘉逸根本无法像罗丰公司那么简单地把股份收回来。
杜嘉逸只能够让他们内部先出问题，然后在他们绝望的时候，再出来力挽狂澜。这是挽救杜思远心血的最简单粗暴，也是最直接的方法。
“主任已经停职了包括人力资源部部长在内的15个主要中高层的职位，并且找到了多位项目经理和总经理、副总经理身上的多处疑点，不过因为时间问题，还没有好好查过。”陈铭汇报道。
杜嘉逸表明了看好陈铭，办公室主任也干脆让他参与到了整治行动当中。陈铭身处其中，也能够更加直观地看到所有生的一切。
杜嘉逸沉‘吟’了一会：“是真动手，还是缓兵之计？”
停职并不意味着处理。
第二百四十二章 不出所料(2/4)