上次的事情过去‘挺’久了，可是还是让杜嘉逸心里面非常不爽。乔不丝当时可是很傲娇来着，哼！
乔不丝脸‘色’轻微地变换了一下，并没有动气，而是让出身子，引导杜嘉逸走进水果总部的大‘门’。
从敞亮的大堂走进去，一路上遇见了不少打扮休闲的水果公司的员工。见到了公司的总裁，这些员工并没有停下来打招呼的习惯，基本都是无视杜嘉逸这一行人。
“我们的工作氛围是相对轻松的，如果完成了相对应的任务，就可以自己安排。”乔不丝丝毫没有觉得这样不好，反而是有些得意洋洋。
在欧美互联网和科技公司，最注重的就是开发员工的创新能力。封闭严格的工作氛围对创新没有任何帮助，所以公司非常乐意给员工营造出一种轻松的氛围。
杜嘉逸才不会告诉乔不丝，在很早的时候，逸嘉网络就开始在公司内部采取这样的工作制度了。除了工作氛围，逸嘉网络还给有创新能力的员工进行酬劳和股权的奖励，杜嘉逸相信，水果公司可不会那么大方。
毕竟是在参观别人的公司，杜嘉逸选择了不打击乔不丝。
“这里是水果公司硬件开发部‘门’，汤森德，过来一下！”乔不丝朝着一个长辫子的白人男子说道。
“汤森德，硬件开发部‘门’的负责人，这位是逸嘉集团的董事长，杜嘉逸。”乔不丝给杜嘉逸介绍道。
汤森人高马大，身体非常壮实，可是却有着一把让人分不清‘性’别的长发。不知道是懒得大理，还是这是种‘潮’流
第四百九十三章 实验室展示(2/4)