么意义？
哪怕荣总监同意，郑经理那边也通不过，业界没有这种先例。周易明白道理，同样不愿意公司让步。毕竟对方不是不可或缺的，不值得公司这样做。
其实荣总监也是这种看法。
一般业内成名的歌手才会只签三五年短约，刚出道的新人都是十年长约，不然哪有公司愿意培养？哪有公司敢把资源倾斜到短工身上？不怕歌手成名后，立即跑了？
业内挖角的情况十分普遍。
甚至歌手成名后，为了解约跳槽，独立门户，提前恶意转移名下财产的情况都有。那样公司不是血本无归了？以前不是没有公司被坑过。
法律一般会偏向弱势歌手，但唱片公司肯定不愿意，合约自然越来越苛刻。如果你不签十年长约，说明你不是公司的自己人，谁敢毫无顾忌的培养你？要把新歌手或者新乐队培养起来，公司前期肯定要投入巨大的包装宣传成本，甚至前三年就是纯投入。你没有名气，从头开始做，当然要花钱。那些成名歌手会好很多，所以针对他们的条件更宽松，新人肯定不能比。
虽然这些投入和拍电影动辄投资数千万相比，不算什么，但周易混进娱乐圈，不是专门做慈善的。在妹妹身上花钱没问题，别人就算了。
像高松和郑子龙，都有长约签在公司，所以周易才敢毫无顾忌的培养他们。业内其它公司想硬挖他们，绝对很难，肯定要付出极大代价，还未必能成。何况他们两人关键时刻对公司不离不弃，已经证明了忠诚，自然值得培养。二线明星都是这样，何况是刚出道的新人！
第45章 乐团聚皇朝(7/11)