口人员，你一个学收发文邮电的，跑技术科去干什么？帮他们登记图纸目录？其它科室可以选，技术科不行。
老范要毛了，嗯，党办也不行，你不是党员，还有计划生育委员会和女工委员会也不行，你性别不对，工会也不行，你年龄太小……老范越说越多的不行，最后才发现自己说了大话，格老子的，真的不能让人随便选呢。
好了，就来人事科，正好你爸也是这个意思。
叶芦伟费尽心力，也没能说服范科长放自己去技术科，哪怕他说可以去技术科实习三天，如果三天内没被技术科承认，那他就回来人事科。
老范明显有点恼羞成怒，坚决不同意一个“学收发文的”，跑去技术科丢脸，那他人事科长还要不要脸了？
最后的结果还是历史强大的惯性占了上风，叶芦伟被分到人事科劳动保护股，主要业务……没有，嗯，也不能说没有，一般哪儿出了公伤事故，哪个老工人住院啊，死了啊，就需要他出面去调查真像，做个记录，然后回来资料交给别人处理，他自己又是真空待命状态。
这样下去，叶芦伟发现他会被迫沿着前世的车辙一步不差地走下去，关键是这中间涉及很多的培训，什么施工企业项目管理、会计手册、劳动法规、职工技能培训、日本最新地下工程施工管理、加拿大高等级公路施工管理等等，这是正统的。
什么管理就这几招、人事经理须知、人力资源管理学术研讨会、公路学会、水利学会，这是江湖人士开办的培训，性质跟叶芦伟在泸海办学校一样，主要目的：挣钱。
第35章 黄毛毛(2/7)