天又迅翻阅其他部门的统计情况。
萧岚帮忙拟定的年终奖方案，还是参照新达科技，是以公历作为时间标准。
所以，和许明一样12月才入职开始实习的新员工，到12月31日截止，自然是实习期不满月，都没年终奖，并非刻意针对许明他一人不年终奖。
“这份报表我先拿走，待会儿再还给你！你们继续开户吧！”
秦天说了一声后，便拿着报表走了。
“朱总，老板忽然来找年终奖报表看，该不会是有什么问题吧？”
人力资源部部长方婷蹙眉问道。
朱荣笑道：“应该没什么问题吧，更何况奖金都已经了，总不至于让大家退回来吧？行了，咱们还是继续说说春节活动的事情吧，刚才说到……”
秦天拿着报表到了自己办公室，关上房门后，立刻给父亲回拨电话。
“怎么样？查清楚了吗？”
“公司年终奖放是按照公历计算的，截止到12月31日为止，他入职都还不足一个月，更何况还是实习生，自然没有年终奖，而且和他情况一样的，其他部门也有，并非是我针对他一人！”
电话那头，秦建国陷入了短暂的沉默。
“你这孩子也太不会做人了吧！这规矩是死的，但是人是活的啊！更何况，你这是私人企业，又不是公家单位，你是老板，你想给谁就给谁！”
“照我说，你应该给所有人都年终奖，甭管是新来的，还是没啥贡献的，既然人家来替你打工了，你就应该大大方方的，懂吗？”
第439章 不孝？人才？(2/5)