，奇葩的是，单位主管甚至是老板，不仅不吃醋不生气，反而还各种鼓励。
曾经有个在一家高新技术企业，从事了足足五年研发工作的博士生，每年都投简历要加入微乐集团，而如此宝贵人才要走，该企业却每年给他评优秀员工，老板和人力资源主管每年都写推荐信，就是想要他相比其他竞争者更有履历优势。
结果，这个博士生并没有应聘成功，微乐集团HR主管亲自回信，答谢了该企业和该博士生的大力支持，说明了未能应聘成功原因，这才让该博士生安心。
而这件事经过媒体报道之后，该企业老板不以为耻，反以为荣，觉得懂得感恩的员工才是好员工，他这个博士生员工，当年要不是微乐集团提供帮助，硕士研究生都读不完的，更别说能心无旁骛的搞科研做课题，一直读到博士毕业拥有一身才华本事。
滴水之恩，涌泉相报。
微乐集团并没有得到足够多的回报，但每年依旧挥金如土的做慈善。
有国外媒体甚至喜称，秦天这次大幅度的让利，然后公开售卖技术资料，就是要将华夏拉动成为了先进发达国家之后，要拉动全世界发展壮大了，这是对全世界科研行业和制造产业的一次‘慈善’，让科学家企业家们，也得到了来自微乐集团的慈善关怀。
但不管好评如潮强势霸屏，还是被人笑称损失庞大利益，秦天都并不在意这些得失，区区小钱何足挂齿？
他最在乎的，是集结足够多的人才队伍，便可以向五维空间文明发起冲击了。
然而，作为万星云城王者
第1424章 宏图伟略，疯狂让利！(8/9)