“现在我先给大家讲下大家以后的晋升通道，华宇的晋升分为管理通道和专业通道。管理通道为经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁，专业通道为初级专员—中级专员—高级专员—资深专员。”
“经理与初级专员的福利待遇与级别是一致的，高级经理与中级专员是一致的以此类推，而且两个通道并不是规定死的，可以平调，可以交叉上升，只要你肯努力，华宇就会给你无限可能！”
培训是积极向上的，大家都感受到了美好的未来，恨不得马上投入到工作中，江婳也是如此。就这样，在简单的学习中，过去了一天。
第二天，岳杰岳老师很有意思的给每个小组出了一道题：“怎么让中国男人买胸罩！”引子赫然就是日本男子胸罩保护胸肌备受追捧的变态行为。
江婳和组员听到了课题就开始讨论起来，时间只有10分钟，大家都争分夺秒。也许是这种相当于创业的话题触动了江婳内心中深层的梦想吧，江婳很难得的非常非常强势的发言，外人仿佛都可以在他的眼中看到一团火在烧，以致于大家都没有做声，都同意了的江婳的提议。
令人可惜的是这也是江婳毕业后最后一次强势。
江婳提议创立一个网络营销平台“唯一”，卖女士胸罩，但这种女士胸罩只能男士买，而且要男士提供男女两人的身份证，男士一生只能在这个平台买胸罩给一位女士。同时对女士受爵位，有两位男士给同一位女士买胸罩10个以上封这位女士为男爵，四位20个以上为子爵，八位40个以上为伯爵，十六位80
第三章 培训生活话平生(2/4)