只不过是一个销售员工。工资水平不可能涨得上去，也不可能有太大的发展；而我们正常人在结婚成家之后，开支将会远远超出单身的时候，所以这些中小超市的员工为了前途离职频繁也就不足为奇了！”
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云逸翻动着面前一份他让公司人事部写的一个报告。上面调.查的不仅仅是中小超市，实际上包括佳佳悦、力群这样的大超市问题也很严重，甚至是沃尔玛、家乐福这样的国际资本的大超市也逃不掉这个问题。
虽然表面上看来，这些大超市的销售员工都能得到培训的机会，而很多人都可以得到提拔成为干.部.............但是。根据调.查报告分析，实际上这些所谓的升职和提拔成干.部，不过是这些大超市玩的一个中看不中用的激励而已。
一个大型超市可能数百职工，而每年能从一线销售职工成为管理干.部的，每年甚至不足百分之三；虽然每年都对很多人进行培训。但是这些培训后的销售员实际上真正能当上中层干.部的却是很少，只是用来对销售员工们进行诱.惑的‘青草’而已，可以看到但是很难吃到。
所以，在所有的超市、卖场销售员中，流失问题一直很严重，就算是大超市也是不例外。
而在这样职工频
第一二七八章 青山集团员工待遇问题（上）(5/7)