会有高层来派人帮助自己。当高层因为处理其他人的事情忙得不可开交，抽不出身的时候，他们就会真的遭遇危险了。
在这种情况下，他们要是信任度还不降低的话，那就不正常了。相反，这个时候如果想要挽回局面的话，只有一个做法是可以执行的。其他所有的做法都将被否决。或者说，其他所有做法都是错误，如果强行去做的话，只会弄到最后两败俱伤而已。
当然了。即便是如此，对方受到的伤害也肯定比我们少，对方即便是真的受伤比我们严重恢复也不会比我们慢。因为，对方的人数正在以肉眼可见的速度增长，而我们这方的人数却始终在削减。
此消彼长之下，打持久战显然是不理智的。因此，唯一的解决方法就是要速战速决。而要速战速决也很简单，直接发出公告要找那个最初发出那种言论的人出来，然后好好的协商一下。
虽然说是协商，但是其实吱声谈判。因此，这依旧是一场台词的博弈。而要打败这样团队，对于对方来说，这也是最好的机会，更是唯一的机会。一旦错过了这样的机会，以后就再也不会有这么好的办法了。
不过，没有办法是一回事，有没有办法又是另外一回事。在有没有办法的犹豫中，有些时候没有办法反倒是能够获胜。理由也很简单。没有办法的一方最后被逼迫到了绝路，只有和对方拼命了。
虽然说这是辩论赛，不允许动武，但是想要拼命的心情却是真的。换句话说，这样的人可以好好的去谈判，但是绝不可以去招惹。一旦招惹了的话，对方会一股脑把所有敢说或者不敢说的话，都
第一千一百四十二章 一把手(6/7)