是个非常可靠的上司，他一直把教育当作自己的终身事业在做，“有教无类”这句话他是认同的，所以不支持老师挑学生的事。
任何事情都有其困难性，但是还没有开始做就先说困难的人，是王禹杉最不喜欢的类型。
像叶芊芊这种“明知山有虎偏向虎山行”的行为，正是他最欣赏的，这样的员工简是值得鼓励的。
王禹杉不怕面对教育不好一个学生的结果，他怕的是下属遇到困难连试一试的勇气都没有直接给他喊放弃。王主管十分霸气地说：“你只管招学生进来就好，后期老师由我来沟通，确保学生进来以后一定有人接手。基于这个孩子情况的特殊性，更是需要老师对他悉心管教，我去
给你落实！”
叶芊芊没想到主管不仅不怪她，还支持了她的决定，顿时就充满了力量！
公司内部的事情搞定以后，她就能放心地招学生进来了。杨志宇已经被妈妈召唤回了咨询室里，叶芊芊满面喜色地说：“我跟主管说好了，确保以后管理志宇的老师一定是最有经验，也最有耐心的。我们会一起努力帮助志宇的。
”
杨志宇妈妈满面欣慰，家长来此，想要的就是希望，唯一想听的答复就是：我们可以。
杨志宇却是一脸不屑的神情，他说：“你知道我之前赶走了多少个老师吗？”
“你是说之前学习的那家机构的老师因为你而离职的事情吗？你妈妈跟我说过了。”
“6个，不到一年的时间，没有哪个老师能负责我超过两月个。”
“那他们教师团队的
第285章 倒要看看我俩谁先离开(3/4)