稳稳拿最?高?额的奖金。比他们更努力?更上进、从不出错的新员工却只能拿到低两?档甚至三档的奖金，这样合理吗？”
郑祎说?：“这是君白?的传统，是当年白?老先生订下的奖励制度。”
“因为那个时候君白?集团刚刚起步，需要留住员工，”白?栀说?，“今非昔比，如今君白?的员工数量庞大?，为了迎合市场发展，我们必须作出改变。”
郑祎往后仰，他眯着眼睛，看白?栀。
“酒店中高?管理层中女性很少，”白?栀说?，“就算是白?老先生先前制定的规章中，也没有优先提拔男性这个条件。”
“我做的这份提议中，能够给予女性员工和男性员工同等、公平的竞争机会，”白?栀说?，“不仅仅是女性，也是重新公平地?评定新老员工的工作价值和状态，有利于?内部人员?到这里，她朝郑祎深深鞠一躬：“我所说?的这些，并未基于?自身考量。总经理，经过我这一年的工作经验，我由衷地?认为，酒店需要优化管理方式了。”
郑祎未置可否，按了按眉心：“你先出去?吧，我想想——把提案留下，我再好好看看。”
白?栀谢过他，刚刚离开办公室不久，就接到好友廖一可的求助电话。
前不久，廖一可不顾国内外时差，时时刻刻地?询问白?栀和顾维安近况。
就连她心心念念的江檐江律师，都好久没有提起。
廖一可：「你换在酒店吗？」
白?栀：「在的，怎么了？」
廖一可：「我爸爸说?他表叔的
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