次改革也是想让国企减轻负担。国企办社会是七十年代末恢复大生产的时候，由于百废待兴，社会财富不丰富，经济水平低下，中央不得已提出来的，这一晃快三十年了，国企还背着这个沉重的包袱，接下来的工作着实不轻啊。”
左维忠和欧阳春默默地点了点头，都感到肩上担子的沉重，一时谁都没有说话。
董兆全接着说到。
“这么大一个摊子，如果我们眉毛胡子一起抓，恐怕一年也完不成人事改革。这几天我细想了一下，反正下一步工作就是重组和分流，学校医院后勤三产全要逐步剥离，走向社会，咱们就先把这一块放一放，慢慢来。咱们先把厂内的人事改革完成，从供应、生产到销售，一条龙都屡顺了，这样咱们的摊子铺得小一点，也有精力把工作做细，再慢慢推广，这叫解剖麻雀法，你们看怎么样？”
左维忠立即赞同到。
“我看行，不找个突破口，我们的精力有限，真的有点无从下手。”
欧阳春也说到。
“我也同意厂长的意见，这么大的摊子一起抓，反倒什么都抓不好，不如先在厂内试点，再慢慢展开。”
董兆全双手一拍大腿，兴奋地说到。
“众人拾柴火焰高，既然你们都同意，那咱们就从厂内入手，先把生产这块稳住，毕竟生产是钢厂的命脉，没有稳定的生产作保障，改革将很难进行下去。”
说完话，董兆全又转向唐登奎说到。
“你再说说岗位设置及人员配备情况，只谈厂内这一块就行。”
唐登奎看了一会儿调
第250章 寻找改革突破口(2/6)