天他搞打折优惠。
可不管这些网购平台，怎么搞，最后都没影响到人家p东来的生意分毫。
没别的原因，就是这里的消费体验实在太好了。
而这种极致的服务，把员工的主观能动性全部激发出来的手法。
亿达是根本学不来的！
把百分之九十五的利润，分给员工？
开什么国际玩笑？
亿达那么多的员工，如果都像p东来这么搞，那股东和老板们还吃个屁？
要知道亿达可是上市企业，他们可是要向股东负责的。
这就意味着，他们要给股东创造最大的利润，而不是给员工们创造最大的利润。
所以人家p东来的手法，他们根本学不来。
但他们学不来，并意味着肖锋学不来。
要知道他搞企业，可和其他人搞企业不太一样。
他做的企业，都尽最大的可能不上市。
现在很多老板做生意都有个误区，那就是不管公司经营的怎么样，都非常喜欢把公司搞出去上市。
而之所以会这样，也是有两方面原因。
一方面就是这个老板，非常了解自己的公司，和所在的行业。
对于把公司长久健康的经营，没什么信心。
因为他知道自己的公司没什么护城河，将来如果有一个强劲的竞争对手出现。
那很有可能就会在激烈的竞争中败下阵来。
所以最好的办法，就是把公司上市，这样一方面可以变现一部分资金。
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1911 有舍才能有得(5/7)