们的形象和状态代表着整个公司。
好的公司，员工们都状态满满，精神抖擞，大家待遇好，有保障，有什么事情有人关怀。
大家都把公司当成了自己的家。
而差的公司相互消耗，相互嫌弃，相互抬杠，各部门之间协调合作，都很差劲。
这这样的公司，怎么能有很好的发展？
许亮说完了，大家竟然齐刷刷的拼命鼓掌，分分点头表态，说听了二当家的话，简直如同醍醐灌顶。
听君一席话，胜读十年书，说的就是这种感受。
而许亮却对大家说，“大家别先忙着鼓掌，让老大继续说说吧，我们接下来该怎么办？该有什么样的状态？迎接新时代的挑战。”
“好，好好，刚才许副总说的很精彩，许亮让老大做总结。”
于春华站了起来，清了清嗓子，脸色很凝重的说：“我们现在再一次面临发展瓶颈，而且发展到现在，所面临的困难比以前还要大。
主要现在公司发展了，养的人也多了，那么多人要吃饭，如果没有业务收入，你们想想，要得了几天公司就会破产了。
之所以面临这种状况，当然是我跟许亮有关系，看来老大不行，需要贴实的，虚心的学习。
不过为了挽回公司的败局，让公司走向正常的发展，我跟你们的许副总商量，决定面向社会公开招聘一名合格的职业经理
主管公司的所有业务，而我和许亮许副总就搞搞调研，敲敲边鼓，搞一些后勤保障服务，我们这样做的目的主要还是希望公司能尽快的发展起来。
第244章 学一学2(3/5)