记录又认真，大家就算是有火儿，这会儿对着她也发不出来了。
只得派代表说道：“洛主管能来这趟，希望真能解决问题，别回去研究研究又是好几个月！”
“我倒是有个想法，想先和大家商量一下！要知道，就算我再理解，毕竟我也不是你们，我不是天天在这里工作，了解不会有大家这样深刻！所以，我想请大家提意见，我会根据公司的整体预算来调整！”
“在总额上，每个部门都是有预算的，超出太多，要一直批到总裁那里去，没有半年八个月是批不下来的！所以，为了尽快解决问题，我们还是把方法商量一下，大家觉得怎么样？”洛雨熙诚恳的说道。
她知道，这些人最在乎的是每个月能准时拿到属于自己的那份工资，然后争取到更好的额度！
所以你说半年八个月什么的，他们是一定不能等的！所以他们会退一步，在现有条件下，能多争取一点是一点了！
而于她自己来说，也希望在公司付出了薪水，就要能起到激励作用，否则从帐面上看起来，人力成本是省了，可人效低了，是更大的浪费！
所以，在她还不能做主的情况下，她会尽量收集齐大家的想法，以保证这件事情能圆满的完成。
加之，她没有那种总部来的管理人员，一副高高在上的姿态；也没有鼻孔朝天的瞧不起他们，这让大家心里找到一种被尊重的认同感，沟通和交流起来，自然也就顺畅多了。
于是，大家又围在一起，向她解释了分单发货、整件和散单的区别；又给她提供了一个月的单个职位工量记录，一起商量着是不是可
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