年兵役始终勤奋从役的，可以任为初级官弁。
在书房架上找出这一材料，陈安如获至宝，仔细研读良久。看完后，陈安点头不已，暗自赞叹，朝廷之中大有人才，只是这些明知拙见都被束之高阁了。
也没有什么可以修改的地方，除了将出任初级官弁改为享受公司相应层级人员待遇外，直接照搬照抄，陈安拿出纸笔将“分军制略”抄录下来。
电报征求几位在外坐镇的管带，都获得力挺。科瓦尔更是举双手赞同，北方工业公司最缺的就是粗通文墨的员工了，那些不识字的雇工是非常难培训成技术工的。
只是陈安拿给陈老爷子看时，陈老爷子思忖一二后，提出建议，“照此办理是有必要的，但是没必要全部转入公司，毕竟军队也需要一定骨干留下来的。”
陈安愣了一会，就是了，顾了这头忘记那头了，姜还是老的辣呀。
很快，北方军的分军制略又被补充了三条，普通士兵允许自愿留军三年，士官生至少服役常备军六年才可转任，军官至少服役常备军十年方可转任。
分军制略正式开始实施。自然而然，北方军内部的识字活动，开始正式化，所有士兵都被要求开展识字学习，以确保退役后能够转入公司技术岗位。
按照陈安的计算，每年平均退役二个营六百人，第一批入伍士兵将在明年春天正式退役转为续备军。那么今年下半年准备招募的兵员，自然要从原来的七百人增加到一千三百人。到了明年春天，第三批招募兵员刚好完成六个月的新兵训练，完成新旧轮换。北方军仍然可以保持六个营加一个补充营的军力。
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