也没有人手可以调出来呀。
林先生看到跑到私塾来避开科瓦尔的陈安，非常好笑，“人家是书到用时方觉少，你是人到用时方觉少呀。”
陈安呵呵地轻笑几声，“没办法，谁叫林先生这里培养识字的人手，还要好几年才能用呢？”
林先生眨了眨眼，“好像你手上的北方军，很多都是已经会粗识文字了呀。”
陈安一怔，猛然闪出一个念头，是呀，因为要成为士官生必须识字，很多第一批北方军也都跟着努力学习，不少人已经粗通文墨了。
实际上，大部分的士兵是不可能通过考核成为士官生的，但是学习识字却成为了北方军的一个传统了。
陈安一拍大腿，“林先生说得好，铁打的营盘流水的兵，第一批北方军士兵满三年就要放出来，成为公司的骨干力量，军营也是一个最好的培养基地呀。”
继续推广识字运动，然后将经过长期忠诚教育的士兵轮流退役，充实到北方工业公司，这才能彻底解决人才匮乏的问题，至于技师类人才则还是需要一步一步慢慢培养的。
第五十一章 办事处遭劫
在朝廷的《新军制方案》，有个 “分军制略”规章，但是因为种种原因并没有真正施行。分军制略提出，军分三等，一是常备军，二是续备军，三是后备军。
常备军三年，驻营，全饷。期满后退任续备军三年，每年集训一个月发全饷，其余月份从工从农，减饷一两发放。期满后退任后备军四年，按续备军月饷之半待遇，第二、第四年参加会操，会操期间全饷。后备军役满后，转为平民，饷银停发。十
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